1) Asesoría normativa en Seguridad Social y laboral, por vía telefónica, correo electrónico, video llamada y una visita presencial a la empresa por parte de un abogado de la firma.
2) Asistencia jurídica ante el Ministerio de trabajo, por máximo dos trabajadores.
3) Contestación a Derechos de petición de cualquier asunto.
4) Contestación acciones de tutela.
5) Revisión y modificación de contrato de trabajo favorable para la empresa.
6) Asistencia y realización en proceso de descargos.
7) Procedimiento para el despido, con o sin justa causa.
